Leader en Immobilier Commercial — Développement d’Équipe Montréal

Une entreprise de services immobiliers recherche un(e) leader expérimenté(e) en courtage pour superviser les opérations à Montréal. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine, couplé à des compétences en leadership et en communication. Le rôle implique le développement des courtiers, l'établissement de relations clients et la coordination des performances. Un diplôme universitaire est requis, avec une maîtrise de l'anglais et du français. Ce poste offre un salaire et des primes basés sur la performance.
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