Líder de Aprendizaje Organizacional Regional

Sura en Medellín busca un profesional para diseñar e implementar estrategias de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de conocimientos en los empleados. El rol implica gestionar plataformas de e-learning y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en roles similares y conocimientos en áreas como psicología o administración. Deseable un manejo intermedio de inglés. La posición forma parte de un entorno en crecimiento que ofrece oportunidades de desarrollo profesional.