Job Description
Resumen
Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Transformación Ágil, quien será responsable de diseñar, implementar y consolidar un sistema de seguimiento ágil para los líderes del grupo empresarial, asegurando la correcta ejecución de la estrategia mediante metodologías estructuradas . Este rol será clave en la promoción de una cultura organizacional orientada a la mejora continua, la disciplina operativa y la toma de decisiones basada en datos.
Dentro de sus principales desafíos estará estructurar la metodología de seguimiento ágil para líderes, a través de la estandarización de cadencias, tableros y rutinas de gestión que permitan traducir la estrategia en ejecución efectiva. Asimismo, liderará procesos de gestión del cambio organizacional, abordando de manera estratégica la resistencia al cambio y acompañando a los líderes en la adopción de nuevas formas de trabajo.
Objetivo Del Cargo
Diseñar, implementar y consol...