Líder OD: Impacto real en talento y cultura

SOBRE CAYLA

CAYLA es una empresa peruana de moda que construye algo más allá del producto: una organización donde el diseño, la cultura, el servicio y el sistema generan transformación real en personas y equipos.

EL PUESTO

La Líder de Desarrollo Organizacional en Arequipa diseña, fortalece y sostiene el sistema humano de CAYLA en sede.

Descubre talento, impulsa promociones con criterio, eleva el liderazgo y convierte la cultura en prácticas visibles y medibles. No es un puesto para observar. Es un rol de intervención real.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Detección y desarrollo de talento: Identificar colaboradoras con alto potencial, incluso cuando no ocupan posiciones visibles. Traducir ese hallazgo en planes concretos de crecimiento.
• Promoción interna por mérito: Diseñar y sostener criterios claros para ascensos. Asegurar que las promociones respondan a mérito real, no a antigüedad ni a urgencia.
• Form...