Job Description
- Chi tiết công việc:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty
- Lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 06 tháng-1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, mạnh về tuyển công nhân, LĐPT
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Quyền lợi được hưởng:
-Chính sách thưởng lễ/Tết hấp dẫn: lương tháng 13, thưởng Lễ, quà Lễ
-Đượ...