Organizational Development Leader (Xico)

Propósito del puestoSer el socio estratégico de líderes y equipos en todos los temas relacionados con Desarrollo Organizacional.
Este rol impulsa la evolución de nuestras capacidades internas, asegura la continuidad del talento clave y fortalece el compromiso de nuestros colaboradores para responder —con agilidad— a los retos actuales y futuros del negocio.Responsabilidades principalesStrategic People Advisory: Actuar como trusted advisor para líderes, proporcionando guía experta en temas de talento, performance, engagement y estructuras organizacionales.
Proponer acciones proactivas para fortalecer el compromiso y la permanencia de los colaboradores, basadas en análisis y tendencias del negocio.
Gestionar procesos de retención, análisis de rotación y proyecciones, asegurando insights accionables para la toma de decisiones.Talent Management: Proponer, diseñar y ejecutar soluciones.RequisitosDinámico/a y ágil: cómodo/a en entornos de crecimiento y transformación.Responsab...