Partenaire principal·e, expérience employé et acquisition de talents (Montreal)

Partenaire principal·e, expérience employé et acquisition de talents

Responsable de la liaison stratégique entre l’attraction de talents et leur épanouissement au sein de l’agence. Architecte et conseiller·ère expert·e du parcours employé, de la première interaction du candidat jusqu’à la rétention.

Volet Acquisition de talents

• Établir et diriger l’approche stratégique pour l’ensemble du cycle de recrutement selon les priorités d’affaires, assurant une expérience candidat mémorable et inclusive.
• Constituer conseiller·ère stratégique auprès des leaders et gestionnaires d’agence pour anticiper les besoins futurs, élaborer des stratégies de sourcing innovantes et influencer les décisions d’embauche de profils hautement stratégiques.
• Dénicher des candidats actifs et passifs par divers canaux, en promouvant la marque employeur avec authenticité.
• Utiliser les outils d’IA et de données pour optimiser les processus de recrutement t...