Phó phòng Hành chính nhân sự

Mô tả công việc: 1.1.Quản lý phòng Hành Chính
-Lập kế hoạch, đề xuất KPI, điều hành, kiểm soát hoạt động phòng ban, nhân viên.
-Lập kế hoạch nhân sự, tham gia tuyển dụng để đảm bảo chất lượng nhân lực, phát triển kiến thức/kinh nghiệm/thái độ làm việc cho nhân viên, thiết lập KPI, động viên thường xuyên và đánh giá định kỳ thành tích của nhân viên.
-Thông tin kịp thời trong quá trình hoạt động của phòng ban.
-Phối hợp các phòng ban khác trong công ty để thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
1.2.Quản lý – điều hành công tác hành chính của công ty
-Quản lý cơ sở vật chất: xác định nhu cầu, mua sắm, cấp phát, kiểm tra định kỳ hệ thống cơ sở vật chất của công ty.
-Duy trì điều kiện môi trường làm việc tốt cho khối văn phòng.
-Quản lý công tác hành chính văn phòng: quản lý giấy tờ, sổ sách, cấp phát VPP, kiểm soát thanh toán liên quan tới Hành chính.
-Điều phối công tác phục vụ (vệ sinh, lễ tân, phương tiện đi lại, chăm sóc cây, trà nước, tiếp khách, lịch làm việ...