Specjalistaka ds. Kadr i Płac

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej.
• Monitorowanie i koordynowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, innych absencji.
• Administrowanie świadczeniami pozapłacowymi.
• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu kadr i płac na potrzeby wewnętrzne.
• Obsługa PPK.
• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych w celu zapewnienia terminowego i poprawnego naliczenia wynagrodzeń.
• Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby ZUS, US, GUS, komorników, o ile nie są w zakresie obowiązków dostawcy usług płacowych.
• Rozwiązywanie zagadnień z zakresu prawa pracy, monitorowanie zmian w przepisach, doradztwo w zakresie prawa pracy.
• Zapewnienie efektywnego i zgodnego z przepisami funkcjonowania procesów kadrowych w tym: nadzór nad ...