TUYỂN CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - Cơ hội hấp dẫn

- Chi tiết công việc:

• Quản lý hồ sơ Hợp đồng:Tiếp nhận, kiểm tra, phân loại và lưu trữ toàn bộ hồ sơ gốc của người lao động. Soạn thảo, ký kết và theo dõi gia hạn Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng, các quyết định nhân sự (bổ nhiệm, tăng lương, kỷ luật).
• Chấm công, tính lương Phúc lợi (CB):Thực hiện đối soát bảng công hàng tháng với các bộ phận. Tính toán bảng lương, thưởng, phụ cấp. Thực hiện trích nộp các khoản bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ-BNN) cho cơ quan bảo hiểm.
• Công tác Tuyển dụng:Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Đăng tuyển, lọc hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn, thông báo kết quả và làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Công tác Đào tạo:Lập và theo dõi tiến độ kế hoạch đào tạo năm. Chuẩn bị tài liệu, làm biên bản hướng dẫn đào tạo nội bộ (PCCC, an toàn lao động, lưu trữ hồ sơ...) để sẵn sàng xuất trình khi có audit...