Location
Chiyoda
Job Type
Full-time
Posted
June 28, 2026
Job Description
募集要項
・事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
※給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験
本ポジションでは労務部門の実務担当として、労務関連業務全般を幅広く担当いただきます。
【業務内容詳細】
・給与計算、社会保険・労働保険手続き
・勤怠管理、休職・異動・入退社に伴う手続き全般
・健康診断、ストレスチェックなどの衛生管理体制の構築・運用
・産業医、社会保険労務士などの外部専門家との連携窓口
・法務・コンプライアンスの強化と制度整備
・就業規則、各種規程、労使協定の整備・改定（法改正対応含む）
・上場企業としての労務コンプライアンス体制の維持・強化
・従業員からの労務相談対応、メンタルヘルス対策の推進
※給与は、ご経験・ご希望に応じて変動いたします。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】20時間／51,100円～71,540円／超過分は別途支給
【交通費／月】支給※上限40,000円
【昇給】年2回
【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、育休・産休、アニバーサリー休暇
【福利厚生】
社会保険完備、入社時有給休暇付与、通信手当
ウォーターサーバー・コーヒー・おやつ無料
リファラル採用手当（条件あり)、他
※数ヶ月先のご入社もご相談です。
※試用期...
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